Categorie: Identity & HR

  • 30 september 2026
    Huurder C groeit van twaalf naar veertig medewerkers. Goed nieuws voor het contract, maar voor jouw facilitair team betekent het: dertig nieuwe badges, dertig parkeerplaatsen, dertig keer printers envergaderruimtes openzetten. Dertig keer dezelfde handmatige routine.  Het is niet het werk zelf dat het probleem is. Het is dat jij het uitvoert, terwijl huurder C precies weet wie er toegang nodig heeft, tot welke zones en per wanneer. Die informatie zit bij hen, niet bij jou.  Een selfservice portaal gebouwbeheer verschuift de uitvoering naar de partij met de meeste context: de huurder zelf. Jij stelt de kaders. Zij regelen de rest.  Wat is een selfservice portaal voor gebouwbeheer?  Een selfservice portaal voor gebouwbeheer is een web-interface waarmee tenant-admins zelfstandig hun eigen medewerkers, bezoekers en toegangsrechten beheren. Alles binnen de zones encapaciteitsgrenzen die jij als gebouwoperator hebt ingesteld. …
  • 16 september 2026
    Het project duurt zes weken. De aannemer krijgt een badge voor de bouwvleugel en de serverruimte. Het project eindigt. De…
  • 16 september 2026
    De vergadering staat in de agenda. De gast staat bij de ingang. De receptie is bezet met een telefoongesprek. De badge-printer heeft papier nodig. De gastregistratie is een Excel-sheet op de balie.  Dit is geen uitzonderlijke situatie. Dit is dagelijkse werkelijkheid in tientallen kantoren. En het is meer dan onhandig: wie er precies wanneer in het gebouw was, weet achteraf niemand met zekerheid. Dat is eenbeveiligingsrisico, en bij een audit ook een compliance-probleem. …
  • 4 september 2026
    Een nieuwe medewerker aanmelden in AFAS of Nmbrs duurt vijf minuten. Alles wat daarna moet gebeuren, duurt uren: badge aanvragen, parkeerplaats regelen, printer koppelen, vergaderruimte-rechteninstellen, toegangspas programmeren. Verspreid over drie afdelingen, drie systemen, en drie mensen die allemaal wachten op elkaars actie.  De informatie om dat allemaal te doen is er al: de rol, de afdeling, de startdatum. Die zit in het HR-systeem. Het enige wat ontbreekt is een directe lijn van die informatie naar alle systemen die er iets mee moetendoen. Dat…
  • Co working operators

    6 april 2026
    Je nieuwe medewerker start maandag. Vrijdag stuurt HR een mail naar Facility, die een verzoek doorzet naar IT, die een…